積極吸納大學生等青年就業的企業
(資料圖)
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對招用2023屆及離校兩年內未就業普通高校畢業生、登記失業的16-24歲青年，簽訂勞動合同并為其繳納失業、工傷、職工養老保險費1個月以上的企業
可按每招用1人不超過1500元的標準發放一次性擴崗補助
政策執行至2023年12月底
?注意啦!
1名上述人員的就業參保信息和身份只能由一戶企業用于享受一次性擴崗補助，不能重復使用。
一次性擴崗補助和一次性吸納就業補貼政策不能重復享受。
各地不得超出現有政策規定提高政策享受門檻，增加限制條件，要讓招用上述人員并符合相關條件的企業盡可能享受政策紅利。
一次性擴崗補助所需資金從失業保險基金“其他支出”科目中列支。
如何申領?
各地可采取“免申即享”的方式，按照“方便、快捷、規范、安全”的原則，主動向符合條件的企業發放一次性擴崗補助。
可按月將本地新參保人員信息與部省人社業務協同平臺提供的“普通高校應屆畢業生身份核驗接口”、教育部門移交的有就業意愿的離校兩年內未就業高校畢業生數據信息、登記失業信息比對，確認參保人員身份符合政策享受條件，向企業發送信息并經其確認后，將一次性擴崗補助資金發放至用人企業對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業，可將資金發放至當地稅務部門提供的該企業繳納社會保險費賬戶。
各地失業保險經辦機構要開設服務窗口，便于企業自行申請一次性擴崗補助。對企業所招用的相關人員參保情況，經辦機構要通過本地信息系統核實，并在收到企業申請后30日內辦結。
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