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隨著“新農人”群體不斷壯大，他們拓展了鄉村產業，帶富了家鄉百姓，也推動更多資金、技術、人才向鄉村匯聚，為鄉村帶來新的生機和活力。不過，也應該清醒地看到，人才下鄉、能人返鄉過程中還存在不少堵點和難點有待打通和解決，比如有的“新農人”本想揮灑青春和智慧，卻遇到用不了地、融不來資、入不了戶的尷尬境地。
鄉村振興要引得來、留得住人才，就需要構建并完善鄉村人才支撐及振興機制，激勵各類人才在農村廣闊天地大展才華、大顯身手，推動“新農人”成為“興農人”。只有這樣，才能為“三農”高質量發展注入源源不斷的強勁動能。
地方政府要根據農村實際和人才特點，因地制宜搭建人才招引平臺，暢通人才交流渠道，促進人才供給與鄉村產業需求精準匹配、有效銜接。此外，要為“新農人”與村民、上下游企業、相關政府部門合作提供便利渠道和平臺，充分挖掘返鄉人才潛力，讓更多“新農人”破土而出。
要找準發力點，打破瓶頸。創新暢通金融渠道，通過拓展融資抵押物范圍等措施緩解“新農人”融資難題。積極培育新業態、新模式，推動傳統農業向現代農業轉型升級，加快以產業鏈帶動人才鏈。通過構建資金、平臺、技術等全要素服務體系，在項目孵化、融資擔保、技術指導等方面給予政策支持。打造便利的教育、文化、醫療、養老等公共服務配套設施，讓“新農人”心無旁騖地發展事業、振興鄉村。
（文章來源：經濟日報）
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