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根據中國雄安集團消息，6月15日，雄安集團舉辦2022年新任職派出董監高暨新提拔任職干部履職能力專題培訓會。培訓會由集團法律合規部、黨群工作部、人力資源部聯合組織，共50余名新任職派出董監高及新提拔任職干部參加。會上有關負責人宣讀了集團黨委關于新任職派出董監高及新提拔任職干部的決定。與會人員暢談學習心得，分享培訓成果，并就推動新區高質量建設進行討論交流。
此次專題培訓從公司治理理論、董監高職責、履職參考、法律責任等多個方面著手，有助于提升具體履職能力。會議強調，新任職派董監高及新提拔任職干部要做到四點：一要高站位，顧大局。董監高對企業經營發展和集團管控意義重大。在今后履職中要持續錘煉“四鐵四心”、落實“兩抓五保”，做到心態擺正、狀態端正，杜絕“兼職沒有多發工資，干好干壞都一樣”思想。二要求實績，重經營。要強化經營意識，立足業務板塊，洞察市場、參與競爭，摒棄“等靠要”、奮力“比學超”。三要謀創新，強管理。在今后履職中要不怕矛盾復雜、不怕任務艱巨，要敢于克難制勝、敢于創新爭先，真正做到忠誠、盡職、擔當。四要講規矩，敬法紀。干部在履職中要時刻自重自省，嚴守紀法規矩，勤撣“思想塵”、多思“貪欲害”、常破“心中賊”，做正心明道、懷德自重的好干部。
專題培訓會邀請了法律專家就《國企董監高履職指引與案例解析》作線上專題講座。與會人員表示，今后在新的崗位上將牢記初心使命，明確職責定位，不斷提升專業素質和履職能力，擔當作為、廉潔奉公，為高標準高質量高效率推進新區建設和集團發展作出新的更大貢獻。
（文章來源：上海證券報·中國證券網）
標簽： 專題培訓
