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為支持春節假期期間企業穩定生產，保障企業用工需求，助力明年一季度經濟發展開好局，近期多地出臺多項舉措，以務實行動穩產，以真金白銀留工。
福建福州在企業穩崗留工、拓崗用工等方面給予大力度的獎補。其中，2023年1月1日至2月28日，企業通過共享用工、調劑用工形式安排員工到接收企業穩定就業1個月以上的，按每人500元標準予以企業補助。單家企業獎補資金上限10萬元。人力資源機構、企業老員工在春節期間為福州重點企業引進各類勞動力，且穩定就業1個月以上的，按每人500元標準，對人力資源機構、老員工予以引工獎勵。
浙江寧波提出，在堅決守住安全生產底線前提下，鼓勵訂單飽滿企業和建設任務重、工期緊的重大項目施工企業合理制訂春節期間生產建設計劃，根據實際情況調度增加產能安排。以“大優強”培育企業和2022年度產值10億元以上的制造業企業為重點，對2023年第一季度工業產值同比增長10%以上的企業，按同比每再增加1個百分點予以10萬元獎勵，每家企業最高獎勵80萬元。對2023年第一季度搶抓建設成效顯著的建筑業企業給予評優評獎優先推薦。
給企業減負也是地方政策重點。浙江臺州明確，繼續實施階段性降低失業保險費率政策至2023年4月底，落實社保費緩繳、社保補貼、培訓補貼等減負穩崗擴就業政策。福建莆田要求，對生產經營困難的制造業中小微企業2023年一季度產生的水費、電費、天然氣費實行欠費不停供，設立6個月的費用緩繳期，緩繳期間免收欠費滯納金；支持制造業企業通過國網莆田供電公司“電E金服”平臺申請“電E貸”(含線下)“電E票”“電費信用證”用于繳交2023年一季度電費，繼續給予1%利息(貼現息)補助。
除了實打實的政策鼓勵，還有貼心完善的幫扶引導。上海將加強與勞務輸出地的對接和協作，提供“點對點、一站式”返崗復工服務。實施春節返崗交通補貼，2023年1月28日至2月5日期間，企業租用大巴車跨省“點對點”組織外來務工人員返崗，或勞務協作輸出地包車輸送市外務工人員返崗的，按照實際包車費用的50%給予補貼，每家企業最高不超過30萬元。組織開展“春風行動”，節后立即開展各類線上線下招聘活動。
“部分省市推出的春節穩工穩產舉措，包括發放增產增效獎勵、降低企業用工成本、鼓勵員工就地過節等行動，主要是為了盡快推動生產快速回升，穩定經濟和就業，實現經濟的良性循環。”粵開證券首席經濟學家羅志恒對上海證券報記者表示。
羅志恒認為，近期，我國經濟面臨階段性承壓，供給端出現勞動力暫時性短缺、需求端出現消費者行為謹慎的現象。因此，為落實中央經濟工作會議“穩增長”“推動經濟運行整體好轉”的要求，度過當前經濟階段性承壓期間，有必要通過政策干預推動供需盡快回升。
多位專家認為，在防疫措施優化、穩增長政策發力和低基數效應等因素下，明年我國經濟增速將明顯反彈。其中，一季度GDP同比增速以及規模以上工業增加值同比增速或將小幅上升。
（文章來源：上海證券報）
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