數字產業(yè)的健康安全發(fā)展，離不開黨建引領與賦能。數字產業(yè)黨建需要在整體把握產業(yè)特征基礎上予以一體謀劃、統籌布局、系統整合，加強規(guī)范化、制度化的指導和支持。
(資料圖)
同時，自下而上地匯總個性經驗，提煉與升華出共性與共識。要在基層黨組織和上級黨委之間形成有效溝通機制，讓經驗和問題能夠順暢地上傳下達，形成“活”的循環(huán)。
還應看到，作為一個新興的黨建領域，數字產業(yè)黨建自身的領導力量和工作基礎相對薄弱，有必要進一步依托黨建聯建網絡力量。
一方面，將數字產業(yè)黨建納入區(qū)域化大黨建格局，通過成熟的黨建聯建工作機制，推動實現上下聯動、區(qū)域統籌、各方協同、資源整合、共建共享。
另一方面，數字產業(yè)黨建可憑借獨有的資源優(yōu)勢為區(qū)域化大黨建賦能，實現相互借力。
數字產業(yè)不僅是一個新興產業(yè)，擁有新型的組織形態(tài)，還代表一種新的思維方式。“數字思維”不僅強調實現各類黨建業(yè)務與功能的數字化，還體現在以數字為媒介深化對黨建工作的認知，并將目標導向、客觀高效、系統連續(xù)、開放融合等前沿理念融入黨建工作，發(fā)現不同現象間的邏輯關系與因果關系，以作出有預見性的判斷。
當然，數字產業(yè)黨建工作在積極運用數字技術和手段的基礎上，還應注意避免陷入“技術利維坦”。運用技術不是為了變得更“酷炫”，而是為了更好地服務于黨員。黨建工作落腳點在人，關鍵點也在人。
數字經濟集聚活躍的生產力、年輕的從業(yè)群體、多元的思想、復雜的利益訴求。數字行業(yè)的從業(yè)人員具有年紀輕、學歷高、思維活躍、自主意識強等特點。黨建工作應當突出個性化選擇和定制化需求，改變“灌輸”“填鴨”的方式，讓黨員充分發(fā)揮主觀能動性，形成自主自發(fā)參與的氛圍。
進一步來看，黨建工作需加強與業(yè)務之間的黏合度。黨組織既要始終保持作為政治組織的獨立性，也要關注企業(yè)內的生產力與生產關系，推進經濟工作的健康持續(xù)發(fā)展；既要把支部建在主營業(yè)務和項目上，把黨員安排在關鍵崗位上，又要從關鍵崗位中培養(yǎng)黨員，將企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員。
歸根結底，黨建工作要真正內化于數字產業(yè)發(fā)展之中，深入行業(yè)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，而不能懸浮在上，成為“花架子”。
（文章來源：解放日報）
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