青島市市場監督管理局大力實施創新驅動、人才戰略，在機制創新、資源配置、保障支持等方面積極探索，以建設國家局海洋中藥質量研究與評價重點實驗室為抓手，創新人才建設與發展機制，夯實“硬”基礎，提升“軟”實力，打造“活”平臺，服務青島海洋生物醫藥產業發展。
統籌謀劃打造人才創新平臺
為更好地推進青島市人才創新突破項目建設，青島市市場監督管理局以“頂格推進、即時協調”為原則，成立重點實驗室籌建工作領導小組，全面負責重點實驗室平臺建設。以“國家局海洋中藥質量研究與評價重點實驗室”獲批運行為契機，在青島藍谷注冊成立二級法人事業單位，以充分激發人才創新“活性”的運行模式，建立人才激勵活平臺，為高端海洋中藥領域專家與技術團隊提供機會和舞臺，助力青島“海洋名城”建設和“藍色藥庫”發展，使青島成為海洋中藥及海洋藥物研發和創新的聚集地。
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招賢納才形成人才聚集效應
重點實驗室始終堅持“人才強室”理念，高度重視高層次專業技術人才引進和培養。實驗室學術委員會云集了中科院昆明植物所、北京大學、澳門大學、法國巴黎薩克雷大學等知名海洋生物醫藥領域的院士及專家，為實驗室的發展問診把脈、出謀獻策。通過完善人才引進政策，積極引進“雙一流”人才，搭建人才梯隊，提高人才層次。依托藍谷區域建設和發展優勢，雙方合作建設重點實驗室人才創新平臺，進一步暢通博士后等高端人才引進通道，形成人才聚集效應，推動青島海洋生物醫藥產業發展。
多向聯合暢通人才發展渠道
實驗室實施積極開放的人才政策，培育生機活力的人才創新平臺，從縱向和橫向兩個維度探索實驗室人才戰略路徑，拓寬人才發展領域，暢通人才發展渠道。橫向對接中國海洋大學、山東大學等高校院所，通過專題培訓、座談交流、學術會議等途徑，使外部人才成為滿足本實驗室需求的有效供給。縱向通過充分發揮學術委員會委員的橋梁作用，接通與中科院昆明植物所、北京大學等高水平人才的橋梁，實現與院士、專家的面對面交流。
科研創新推動人才突破提升
實驗室持續強化科技創新機制改革，大力激發科技人才創新活力。以承擔各類國家藥品研究課題為契機，加快建設國家科研創新團隊，點燃人才引擎，激活創新動能，提升軟實力。近年來，實驗室獲得省市級科技進步二等獎多項，獲聘國家藥典委員會成員、省中藥材標準審評專家多名，提升了青島在國家、省藥品標準制定領域的話語權。通過高端人才的培養突破，形成頭雁效應，驅動實驗室人才水平大幅提升。
下一步，青島市市場監督管理局將繼續開展人才工作創新探索，不斷完善人才創新建設機制，把青島打造成為海洋生物醫藥創新發展的人才聚集高地。
（文章來源：經濟日報）
標簽： 海洋生物
